Françoise Piron
Le fruit de la mixité
Pour un meilleur équilibre H/F dans l’entreprise

“Au départ, j’ai fait le postulat que c’était la maternité qui freinait la carrière des femmes. Mais ce n’est pas exact. Car, même les femmes sans enfants ne font pas carrière au-delà d’un certain stade. Il existe donc une quatrième dimension que l’on n’a pas encore saisie. Cet ouvrage se propose d’aller à la découverte de cette dimension. Elle est constituée d’un mélange d’émotions, de valeurs et de croyances, qui constituent un frein intérieur, et qui ont pour conséquence que les femmes bloquent à un certain moment.
A partir de ce constat, que doit-on changer dans leur état d’esprit des femmes et dans l’état d’esprit de l’entreprise pour favoriser les carrières féminines et la mixité?”

Avec cinq courts-métrages en DVD qui présentent des histoires de vie d'hommes et de femmes filmés dans leur quotidien.

Une approche novatrice et accessible des enjeux de la mixité du genre dans l'entreprise
 

manuel | Economie | ISBN 978-2-88892-145-5 | 15x21 cm., 112 p., CHF 34 | EUR 25

Françoise Piron est ingénieure diplômée EPFL et mère de trois enfants. Elle dirige l'association PACTE (www.pacte.ch) qu’elle a fondée en 2002.
Sommaire:
1. Pression sociale
De la difficulté à faire ses propres choix professionnels
2. Freins intérieurs
De l’identification des freins propres aux carrières féminines
3. Réseautage
De l’importance d’entretenir ses réseaux professionnels
4. Look
D’une femme qui cherche à renforcer sa crédibilité professionnelle
5. Conciliation
De la difficulté à s’affirmer en tant que père dans l’entreprise